Actualités du GIP FC

Devenez formateur-trice - 7 mois de formation à distance...

Le GIP FORMATION CONTINUE ouvre une nouvelle session de formation au titre professionnel formateur-trice professionnel-le d’adultes (Niv. III - BAC+2). Cette formation est dispensée sur 7 mois en formation à distance (FOAD) plus des regroupements les samedis matin, de 6 octobre 2018  au 17 mai 2019.

Nouvelle formation - Efficacité professionnelle

Nouvelle formation - Efficacité professionnelle

Concilier la performance et le bien-être au travail - Optimiser son efficience

Brunch CléA ...

Brunch CléA ...

… pour échanger sur la mise en œuvre,  questionner les conditions de réussite et partager les expériences.  Dans le cadre du partenariat avec le COPAREF GRAND EST, le GIP FORMATION CONTINUE et le réseau des GRETA des Ardennes, de la Marne et Sud Champagne ont donné rendez-vous le 5 mai 2017 aux acteurs du territoire champardennais 

Séminaire "Le DDFPT à la croisée des voies de formation"...

Séminaire Le DDFPT à la croisée des voies de formation ...

Belle réussite du séminaire du 31 mars 2017 intitulé "le Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques à la croisée des voies de formation".

Meilleurs vœux 2017 !

Meilleurs vœux 2017 !

Toute l'équipe du GIP FORMATION CONTINUE vous présente ses meilleurs vœux pour cette année 2017 !  

Projet ERASMUS+ « Vers des formations professionnalisantes en Europe »…

Le projet impulsé par la Délégation Académique aux Relations Européennes et Internationales  (DAREIC) et porté par le GIP FORMATION CONTINUE a démarré en juillet 2016. Il permettra à une centaine d’élèves, âgés de 16 à 19 ans, de vivre à la fois une immersion dans une entreprise européenne partenaire et de développer leurs compétences linguistiques ! 

ERASMUS + partenariat statégique/ SHAPE...

ERASMUS + partenariat statégique/ SHAPE...

Voici un résumé efficace du projet ERASMUS + partenariat statégique/ SHAPE.  

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Nos formations - Professionnalisation des acteurs de la formation

Nous élaborons et réalisons des projets de formation sur-mesure et mettons à disposition une offre de formation en présentiel, à distance ou en entreprises…

Conseil en entreprise

Vous êtes responsable de ressources humaines, responsables de formation, en charge de la formation de vos salariés, nos équipes vous conseillent dans la construction de dispositifs de gestion des compétences…

Ingénierie de la formation

Nos experts accompagnent vos projets en construisant des plans de formation et plus largement des dispositifs de développement de compétences…

Pilotage et gestion de projet

Votre entreprise ou organisation développe des projets liés aux ressources humaines ou à la formation ? Vous souhaitez bénéficier d’un co-financement européen ? Nous pouvons vous accompagner dans la construction et le pilotage…

Réalisation d'outils et supports multimédia

Notre pôle audiovisuel et multimédia vous apporte conseils et solutions pour concevoir et médiatiser des ressources pédagogiques, réaliser des films, des maquettes et jeux multimédia…

Certification

Le GIP FORMATION CONTINUE intervient dans le champ de la certification et validation en apportant une expertise en Validation des Acquis de l’Expérience, validation des acquis de formation, reconnaissance des compétences. Il est notamment habilité pour délivrer le « B2I adultes » et le « DCL »…

 

Charte relative aux engagements de service

 

1- Accès rapide et guidé à l’information sur l’offre de service.

2- Qualité de l’accueil

3- Conseil personnalisé sur les prestations et leurs possibilités de financement.

4- Proposition d’une large gamme de prestations

5- Co-construction d’une réponse sur mesure

6- Contractualisation avec le bénéficiaire sur les objectifs, les contenus et les modalités de la / des prestation(s).

7- Accompagnement, suivi évaluation et réajustement du parcours du bénéficiaire tout au long de la prestation par un référent dédié

8- Adaptation à chaque prestation et pour chaque bénéficiaire des locaux et des moyens pédagogiques, méthodes, supports et outils de la prestation.

9- Évaluation et attestation des acquis de formation.

10- Qualification(s) et compétence(s) des intervenants garanties et développées tout au long de la vie

11- Prise en compte de la satisfaction des clients et des bénéficiaires

12- Amélioration continue des prestations et des formations

Nos résultats 2016

  

  • Obtention du titre professionnel de formateur-trice professionnel-le d'adultes : 100%
  • Insertion professionnelle - 3 à 6 mois après la formation : 86 %

 

Nos références

Académie de Limoges
AFDAS
AGEFOS-PME
ANFH
Banque Africaine de développement
Branche professionnelle du bâtiment en Tunisie
CFA Sup
Clinique Courlancy
CPNEFSV
General Electric
Journal l’Union
La Ronde des découvertes
Numalliance
PERINAT
Uniformation
Wheelabrator

 

AFPA
ANFH
Agence Française de Développement
ARCAD
ARIFOR
Banque Africaine de Développement
Bruxelles Formation
CNAM
CFPPA
Conseil Régional
DRAAF
FOREM belge
IFA PME Belgique
I.F.O.A Reggio Emilio Italie
KEUDA Finlande
L’ESPÉ de l’Académie de Reims
Promotion sociale Belgique
Réseau des CFA BTP
SYNTRA (Flandre)
Slovenian Institute for Adult Education Slovénie
TIETGEN Danemark

 

Le GIP FORMATION CONTINUE et le réseau des GRETA

Trois pôles au sein du GIP FORMATION CONTINUE réalisent un appui permanent aux GRETA de l’académie de Reims en coordonnant l’action de tous les Conseillers en Formation Continue et en rendant des services mutualisés.

Le pôle appui commercial réseau

Objectif :

  • contribuer à mettre en œuvre les fonctions à dimension marchande sur fonds privés à partir d’une mise en système des expériences des conseillers en formation continue.
  • assurer un appui technique individuel et collectif, une animation, une coordination puis un portage des projets commerciaux d’envergure régionale.

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Le pôle commande publique 

Objectif :

  • assurer la coordination de la réponse et du suivi de la commande publique régionale - Conseil Régional et Pôle Emploi - et mobiliser les ressources des établissements de l’académie dans la réalisation d’actions de formation professionnelle au bénéfice des publics concernés par les politiques publiques.

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Le pôle d’appui aux fonctions support

Objectif :

  • mettre en œuvre certaines fonctions supports des GRETA de manière mutualisée, concertée et efficiente au plan académique dans les domaines de la communication, des systèmes d’information, des ressources numériques, de la politique Qualité du pilotage.

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Nos partenariats

Notre équipe reste à votre écoute

03 26 61 20 71