Conseil en entreprise

Vous avez besoin d’une expertise-conseil pour co-définir des choix et élaborer des réponses les plus adaptées à vos besoins concernant les problématiques :
  • d’anticipation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • d’articulation analyse du travail — de développement du capital humain — retour sur investissement « formation » et d’amélioration des organisations de travail, pour anticiper les changements organisationnels, faire face aux nouveaux enjeux liés aux innovations et aux mutations technologiques, industrielles et sociales.
  • Notre offre de services

    • conseiller : auditer et analyser les organisations de travail ;
    • conduire une analyse stratégique des métiers ;
    • conseiller et assister dans la conception, la construction et la mise en œuvre des dispositifs de développement et de gestion des emplois & compétences.
    • élaborer des référentiels d’activités et de compétences ;
    • accompagner au développement des solutions RH et formation ;
    • optimiser et gérer les ressources humaines dans les organisations.
  • Notre méthodologie

    • information, conseil et étude personnalisée ;
    • ingénierie de parcours ;
    • ingénierie et accompagnement pédagogique ;
    • suivi administratif.
  • Nos experts

    • des Conseillers en Formation Continue consultants-experts en conseil en entreprise ;
    • des consultants expérimentés au sein des consortiums sur des projets muti-partenaires.
  • Nos expériences

    • conseil en entreprise ;
    • développement Durable et performance globale.
  • Nos références

    • contribution au développement des solutions s’appuyant sur des technologies numériques dédiées au maintien à domicile des personnes âgées : projet européen SEACW ;
    • Développement Durable : actions collectives de sensibilisation et de mise en place d’une démarche Performance Développement Durable « P2D » dans les PMI et organisation de colloques (Financement DRIRE – FEDER – GIP EFTLV) ;
    • élaboration et expertise publique de plans de formation pluriannuels – EDDF (Financement DRTEFP – FSE) ;
    • accompagnement du développement des ressources humaines des structures de musiques actuelles en Champagne-Ardenne (La Cartonnerie, Conseil Régional Champagne-Ardenne, CPNEFSV, AFDAS, Pôle Emploi).
  • Contact (CFC référent)

    • Secrétariat : 03.26.61.20.71
    • Référent : Isabelle MOLINA
  • 1

Nos résultat 2016

  

  • Obtention du titre professionnel de formateur-trice professionnel-le d'adultes : 100%
  • Insertion professionnelle - 3 à 6 mois après la formation : 86 %

 

Le GIP FORMATION CONTINUE et le réseau des GRETA

Trois pôles au sein du GIP FORMATION CONTINUE réalisent un appui permanent aux GRETA de l’académie de Reims en coordonnant l’action de tous les Conseillers en Formation Continue et en rendant des services mutualisés.

Le pôle appui commercial réseau

Objectif :

  • contribuer à mettre en œuvre les fonctions à dimension marchande sur fonds privés à partir d’une mise en système des expériences des conseillers en formation continue.
  • assurer un appui technique individuel et collectif, une animation, une coordination puis un portage des projets commerciaux d’envergure régionale.

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Le pôle commande publique 

Objectif :

  • assurer la coordination de la réponse et du suivi de la commande publique régionale - Conseil Régional et Pôle Emploi - et mobiliser les ressources des établissements de l’académie dans la réalisation d’actions de formation professionnelle au bénéfice des publics concernés par les politiques publiques.

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Le pôle d’appui aux fonctions support

Objectif :

  • mettre en œuvre certaines fonctions supports des GRETA de manière mutualisée, concertée et efficiente au plan académique dans les domaines de la communication, des systèmes d’information, des ressources numériques, de la politique Qualité du pilotage.

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Nos références

Académie de Limoges
AFDAS
AGEFOS-PME
ANFH
Banque Africaine de développement
Branche professionnelle du bâtiment en Tunisie
CFA Sup
Clinique Courlancy
CPNEFSV
General Electric
Journal l’Union
La Ronde des découvertes
Numalliance
PERINAT
Uniformation
Wheelabrator

 

AFPA
ANFH
Agence Française de Développement
ARCAD
ARIFOR
Banque Africaine de Développement
Bruxelles Formation
CNAM
CFPPA
Conseil Régional
DRAAF
FOREM belge
IFA PME Belgique
I.F.O.A Reggio Emilio Italie
KEUDA Finlande
L’ESPÉ de l’Académie de Reims
Promotion sociale Belgique
Réseau des CFA BTP
SYNTRA (Flandre)
Slovenian Institute for Adult Education Slovénie
TIETGEN Danemark

 

Qui sommes-nous ?

Le Groupement d’Intérêt Public FORMATION CONTINUE de l’académie de Reims a été créé en 2002 à l’initiative du ministère de l’Éducation nationale.

Personne morale de droit public, il a pour objectif la mise en œuvre et le développement d’une coopération, en partenariat avec les acteurs économiques et sociaux, dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l’insertion professionnelle, ceci au niveau de l’académie.

Sa mission s’exerce dans les domaines suivants :

 l’activité de recherche-développement et d’ingénierie ;
 la formation des acteurs de la formation ;
 la Validation des Acquis de l’Expérience ;
 la mise en œuvre des actions académiques d’insertion ;
 la coordination et le développement de l’activité des GRETA.

Que faisons-nous ?

Le GIP FORMATION CONTINUE propose un ensemble de prestations dans le champ de l’éducation et de la formation tout au long de la vie :

 le conseil et l’accompagnement des acteurs en charge de la GRH dans les organisations publiques et privées, au plan local, national et international ;
 l’ingénierie de formation ;
 la professionnalisation des acteurs de la formation, en présentiel, à distance, dans l’entreprise ;
 la production d’outils multimédia de formation ;
 la gestion et le pilotage de projet ;
 la certification et validation.

Au bénéfice de qui ?

Le GIP FORMATION CONTINUE de l’académie de Reims intervient auprès des différents acteurs territoriaux de la formation tout au long de la vie : entreprises, collectivités territoriales et locales, organismes de formation, réseau des GRETA…

Pour garantir la gestion professionnelle et sécurisée de nos projets nous bénéficions :

 d’une agence comptable ;
 d’une direction administrative et financière ;
 d’une équipe de consultants et de conseillers en formation continue ;
 d’un contrôle financier de l’Etat ;
 d’un contrôle administratif d’un commissaire du gouvernement.

Le GIP FC

 

35

collaborateurs permanents
 

1er

 organisme accompagnateur de validation des acquis de l’expérience en Champagne-Ardenne
 

principal

 intervenant de formation des acteurs de la formation
 

opérateur

 important dans le domaine de l’ingénierie de formation