Conseil en entreprise

Vous avez besoin d’une expertise-conseil pour co-définir des choix et élaborer des réponses les plus adaptées à vos besoins concernant les problématiques :
  • d’anticipation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • d’articulation analyse du travail — de développement du capital humain — retour sur investissement « formation » et d’amélioration des organisations de travail, pour anticiper les changements organisationnels, faire face aux nouveaux enjeux liés aux innovations et aux mutations technologiques, industrielles et sociales.
  • Notre offre de services

    • conseiller : auditer et analyser les organisations de travail ;
    • conduire une analyse stratégique des métiers ;
    • conseiller et assister dans la conception, la construction et la mise en œuvre des dispositifs de développement et de gestion des emplois & compétences.
    • élaborer des référentiels d’activités et de compétences ;
    • accompagner au développement des solutions RH et formation ;
    • optimiser et gérer les ressources humaines dans les organisations.
  • Notre méthodologie

    • information, conseil et étude personnalisée ;
    • ingénierie de parcours ;
    • ingénierie et accompagnement pédagogique ;
    • suivi administratif.
  • Nos experts

    • des Conseillers en Formation Continue consultants-experts en conseil en entreprise ;
    • des consultants expérimentés au sein des consortiums sur des projets muti-partenaires.
  • Nos expériences

    • conseil en entreprise ;
    • développement Durable et performance globale.
  • Nos références

    • contribution au développement des solutions s’appuyant sur des technologies numériques dédiées au maintien à domicile des personnes âgées : projet européen SEACW ;
    • Développement Durable : actions collectives de sensibilisation et de mise en place d’une démarche Performance Développement Durable « P2D » dans les PMI et organisation de colloques (Financement DRIRE – FEDER – GIP EFTLV) ;
    • élaboration et expertise publique de plans de formation pluriannuels – EDDF (Financement DRTEFP – FSE) ;
    • accompagnement du développement des ressources humaines des structures de musiques actuelles en Champagne-Ardenne (La Cartonnerie, Conseil Régional Champagne-Ardenne, CPNEFSV, AFDAS, Pôle Emploi).
  • Contact (CFC référent)

    • Secrétariat : 03.26.61.20.71
    • Référent : Isabelle MOLINA
  • 1

Charte relative aux engagements de service

 

1- Accès rapide et guidé à l’information sur l’offre de service.

2- Qualité de l’accueil

3- Conseil personnalisé sur les prestations et leurs possibilités de financement.

4- Proposition d’une large gamme de prestations

5- Co-construction d’une réponse sur mesure

6- Contractualisation avec le bénéficiaire sur les objectifs, les contenus et les modalités de la / des prestation(s).

7- Accompagnement, suivi évaluation et réajustement du parcours du bénéficiaire tout au long de la prestation par un référent dédié

8- Adaptation à chaque prestation et pour chaque bénéficiaire des locaux et des moyens pédagogiques, méthodes, supports et outils de la prestation.

9- Évaluation et attestation des acquis de formation.

10- Qualification(s) et compétence(s) des intervenants garanties et développées tout au long de la vie

11- Prise en compte de la satisfaction des clients et des bénéficiaires

12- Amélioration continue des prestations et des formations

Nos résultats 2016

  

  • Obtention du titre professionnel de formateur-trice professionnel-le d'adultes : 100%
  • Insertion professionnelle - 3 à 6 mois après la formation : 86 %

 

Nos références

Académie de Limoges
AFDAS
AGEFOS-PME
ANFH
Banque Africaine de développement
Branche professionnelle du bâtiment en Tunisie
CFA Sup
Clinique Courlancy
CPNEFSV
General Electric
Journal l’Union
La Ronde des découvertes
Numalliance
PERINAT
Uniformation
Wheelabrator

 

AFPA
ANFH
Agence Française de Développement
ARCAD
ARIFOR
Banque Africaine de Développement
Bruxelles Formation
CNAM
CFPPA
Conseil Régional
DRAAF
FOREM belge
IFA PME Belgique
I.F.O.A Reggio Emilio Italie
KEUDA Finlande
L’ESPÉ de l’Académie de Reims
Promotion sociale Belgique
Réseau des CFA BTP
SYNTRA (Flandre)
Slovenian Institute for Adult Education Slovénie
TIETGEN Danemark

 

Le GIP FORMATION CONTINUE et le réseau des GRETA

Trois pôles au sein du GIP FORMATION CONTINUE réalisent un appui permanent aux GRETA de l’académie de Reims en coordonnant l’action de tous les Conseillers en Formation Continue et en rendant des services mutualisés.

Le pôle appui commercial réseau

Objectif :

  • contribuer à mettre en œuvre les fonctions à dimension marchande sur fonds privés à partir d’une mise en système des expériences des conseillers en formation continue.
  • assurer un appui technique individuel et collectif, une animation, une coordination puis un portage des projets commerciaux d’envergure régionale.

 Pilotage et animation : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Le pôle commande publique 

Objectif :

  • assurer la coordination de la réponse et du suivi de la commande publique régionale - Conseil Régional et Pôle Emploi - et mobiliser les ressources des établissements de l’académie dans la réalisation d’actions de formation professionnelle au bénéfice des publics concernés par les politiques publiques.

 Pilotage et animation : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Le pôle d’appui aux fonctions support

Objectif :

  • mettre en œuvre certaines fonctions supports des GRETA de manière mutualisée, concertée et efficiente au plan académique dans les domaines de la communication, des systèmes d’information, des ressources numériques, de la politique Qualité du pilotage.

 Pilotage et animation : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.