Conseil en entreprise

Vous avez besoin d’une expertise-conseil pour co-définir des choix et élaborer des réponses les plus adaptées à vos besoins concernant les problématiques :
  • d’anticipation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • d’articulation analyse du travail — de développement du capital humain — retour sur investissement « formation » et d’amélioration des organisations de travail, pour anticiper les changements organisationnels, faire face aux nouveaux enjeux liés aux innovations et aux mutations technologiques, industrielles et sociales
  • Notre offre de services

    • conseiller : auditer et analyser les organisations de travail ;
    • conduire une analyse stratégique des métiers ;
    • conseiller et assister dans la conception, la construction et la mise en œuvre des dispositifs de développement et de gestion des emplois & compétences.
    • élaborer des référentiels d’activités et de compétences ;
    • accompagner au développement des solutions RH et formation ;
    • optimiser et gérer les ressources humaines dans les organisations.
  • Notre méthodologie

    • information, conseil et étude personnalisée ;
    • ingénierie de parcours ;
    • ingénierie et accompagnement pédagogique ;
    • suivi administratif.
  • Nos experts

    • des conseillers en formation continue consultants-experts en conseil en entreprise ;
    • des consultants expérimentés au sein des consortiums sur des projets muti-partenaires.
  • Nos expériences

    • conseil en entreprise ;
    • développement Durable et performance globale.
  • Nos références

    • contribution au développement des solutions s’appuyant sur des technologies numériques dédiées au maintien à domicile des personnes âgées : projet européen SEACW ;
    • développement Durable : actions collectives de sensibilisation et de mise en place d’une démarche Performance Développement Durable « P2D » dans les PMI et organisation de colloques (Financement DRIRE – FEDER – GIP FCIP) ;
    • élaboration et expertise publique de plans de formation pluriannuels – EDDF (Financement DRTEFP – FSE) ;
    • accompagnement du développement des ressources humaines des structures de musiques actuelles en Champagne-Ardenne (La Cartonnerie, Conseil Régional Champagne-Ardenne, CPNEFSV, AFDAS, Pôle Emploi).
  • Contact

    secrétariat : 03.26.61.20.71
  • 1

Nos résultats

 

2019

La formation de 4 jours « le métier de formateur » a obtenu un taux de satisfaction de 100%

27 formations ont été dispensées pour le réseau des GRETA en 2019. Celles-ci ont obtenu 96% de taux de satisfaction de la part des 356 stagiaires accueillis.

La formation « exercer le tutorat » a obtenu 94.4% de satisfaction.

 

Titre professionnel formateur professionnel d'adultes : 

Titre professionnel formateur professionnel d'adultes (TP FPA)

Année

Nombre de stagiaires ayant suivi la formation

Nombre de stagiaires ayant obtenu le titre

Taux de réussite

Taux de satisfaction

Taux d’insertion professionnelle à 3 mois de la formation

2019

8

7

87.5%

87%

89%

 

 

2018

23 formations ont été dispensées pour le réseau des GRETA en 2018. Celles-ci ont obtenu 98% de taux de satisfaction de la part des 283 stagiaires accueillis.

La formation « exercer le tutorat » a obtenu 100% de satisfaction.

 

Titre professionnel formateur professionnel d'adultes :

Titre professionnel formateur professionnel d'adultes (TP FPA)

Année

Nombre de stagiaires ayant suivi la formation

Nombre de stagiaires ayant obtenu le titre

Taux de réussite

Taux de satisfaction

Taux d’insertion professionnelle à 3 mois de la formation

2018

10

10

100%

93%

100%

 

Nos références

ACS

ADEFIM

AEFTI

AEFTI 51

AFDAS

AFDAS

AFPA

AFPI

AGEFIPH

ATLAS

BTP CFA HAUTE MARNE

CFA BTP

CFA SUP

CFPPA

CONSEIL REGIONAL

CONSTRUCTYS

FAFSEA

FONGECIF

GIP FCIP LILLE

GIP FCIP LIMOGES

GIP FTLV NANCY

GIP FTLV ORLEANS

GRETA de la Marne

GRETA Sud Champagne

GRETA des Ardennes

La ronde des découvertes 08

OCAPIAT

OFFICE NATIONAL DES FORETS

OPCALIA

OPCO 2i

OPCO AKTO

OPCO Cohésion sociale

OPCO EP

OPCO Mobilités

OPCO SANTE

OPCOMMERCE

POLE EMPLOI

REGION GRAND EST

St Jean Baptiste de la Salle

VILLE DE CHALONS EN CHAMPAGNE

 

Le GIP FCIP et le réseau des GRETA

Trois pôles au sein du GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE réalisent un appui permanent aux GRETA de l’académie de Reims en coordonnant l’action de tous les conseillers en formation continue et en rendant des services mutualisés.

Le pôle appui commercial réseau

Objectif :

  • contribuer à mettre en œuvre les fonctions à dimension marchande sur fonds privés à partir d’une mise en système des expériences des conseillers en formation continue.
  • assurer un appui technique individuel et collectif, une animation, une coordination puis un portage des projets commerciaux d’envergure régionale.

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Le pôle commande publique 

Objectif :

  • assurer la coordination de la réponse et du suivi de la commande publique régionale - Conseil Régional et Pôle Emploi - et mobiliser les ressources des établissements de l’académie dans la réalisation d’actions de formation professionnelle au bénéfice des publics concernés par les politiques publiques.

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Le pôle d’appui aux fonctions support

Objectif :

  • mettre en œuvre certaines fonctions supports des GRETA de manière mutualisée, concertée et efficiente au plan académique dans les domaines de la communication, des systèmes d’information, des ressources numériques, de la politique Qualité du pilotage.

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Nos coordonnées

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE
03.26.61.65.65
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17, Boulevard de la Paix - CS 50033
51722 Reims Cedex
 
Nos locaux sont ouverts du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 13h30 à 17h30.