Nos engagements

Notre charte d'engagements :

     Dans le cadre de sa démarche qualité, le GRETA met en œuvre les 13 engagements du référentiel AFNOR BP X50-762.

             

 

Notre démarche « Responsabilité Sociale et Environnementale » :

   téléchargez notre charte RSE.

 

Dans le cadre de sa mission de service public, le GRETA de la MARNE a vocation à :

  • Accroître la performance économique des organisations et les compétences professionnelles des salariés et ainsi participer au développement socio-économique des territoires,
  • Lutter contre le chômage et l’exclusion en participant notamment à l’insertion des jeunes et des adultes,
  • Assurer la formation et contribuer ainsi à la promotion sociale et culturelle des publics jeunes et adultes relevant de l’éducation et de la formation tout au long de la vie

Intégré à un réseau académique et national, le GRETA de la MARNE est un acteur de proximité ayant pour priorité de répondre aux besoins en qualifications et compétences de son territoire.

Nos principes d’intervention :

  • Etre réactif : la connaissance du tissu économique et social du territoire permet à l’équipe des Conseillers en Formation Continue du Greta de la Marne d’être en alerte permanente face aux besoins de formation
  • Qualifier: conscient qu’une qualification professionnelle reconnue est garante de l’employabilité des personnes, le Greta de la Marne propose une diversité de formations conduisant à une certification : Diplômes du Ministère de l’Education Nationale, Titres du Ministère du Travail, Certificats de Qualification Professionnels, Diplômes du ministère de la Santé…
  • Personnaliser les parcours de formation : les prestations de formation du Greta de la Marne sont adaptées à chaque stagiaire dans leurs objectifs, contenus, durées et modalités de mise œuvre afin de valoriser la réussite individuelle et collective