Les conseillers-ères du DAVA, formées et habilitées par le Recteur de l’Académie de Reims, vous accompagnent tout au long de votre démarche.
Chaque candidat bénéficie d'un suivi personnalisé, de l'émergence du projet à l'obtention du diplôme.
Un candidat peut demander un accompagnement à proximité de chez lui. Voir la carte des antennes
Le DAVA vous propose différentes offres d'accompagnement méthodologique adaptées à vos besoins pour optimiser vos conditions de réussite :
Pour les diplômes du CAP au BTS - consultez nos fiches produits :
- Accompagnement VAE "Premium" d'une durée de 11 heures
- Accompagnement VAE "Essentiel" d'une durée de 13 heures
- Accompagnement VAE "de base" d'une durée de 4 heures
Pour les diplômes du secteur social : DEME - DEES - DECESF - DEETS - Consultez nos fiches produits :
- Accompagnement VAE "Premium" d'une durée de 11 heures
- Accompagnement VAE "Essentiel" d'une durée de 24 heures
- Accompagnement VAE "de base" d'une durée de 4 heures
. Si vous êtes salarié : votre accompagnement peut être financé dans le cadre du Plan de développement des compétences (ex : plan de formation) ou dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF)
. Si vous êtes demandeur d’emploi : il peut être pris en charge par la Région Grand Est et le Fonds Social Européen.
La loi "Avenir Professionnel" a mis fin à un certain nombre de congés liés à la formation professionnelle mais le congé VAE de 24 heures subsiste. Le congé VAE permet au salarié de préparer son dossier de VAE et de participer aux épreuves de validation organisées par les organismes certificateurs.
Lorsqu'un salarié fait valider les acquis de son expérience en tout ou partie pendant le temps de son travail et à son initiative, il bénéficie d'un congé à cet effet.
La terminologie a son importance car la loi nouvelle en fait un droit et non plus une possibilité.
Néanmoins, le salarié doit demander une autorisation d'absence lorsque les formations financées dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) sont suivies en tout ou partie pendant le temps de travail. Son employeur peut la refuser pour des raisons de service, motivant son report sous un délai et selon des modalités définis par décret.
L'absence de réponse de l'employeur vaut acceptation.
Le congé VAE est maintenant assimilé a du travail effectif. La rémunération du salarié est maintenue comme avant mais l'employeur ne peut plus se faire rembourser par l'OPCO sauf si cette VAE est réalisée dans le cadre d'un projet de transition professionnelle et financée par la commission paritaire interprofessionnelle régionale. La protection sociale est également maintenue pendant ce congé.
Vous pouvez mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre accompagnement VAE.
Pour en bénéficier, vous devez créer votre compte formation sur le site : MON COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
Pour tous renseignements complémentaires,
n'hésitez pas à contacter le DAVA au 03.26.61.20.66 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.